湖南华菱湘潭钢铁有限公司欢迎您的加盟！

　　湖南华菱湘潭钢铁有限公司地处人文荟萃、经济发达的湖南长沙、株洲、湘潭“金三角”地带，三面濒临千里湘江，一面紧靠107国道、320国道、京珠高速公路、上瑞高速公路和湘黔、京广铁路干线，水陆两运，交通极为方便。厂区位于湘潭市中心，地理位置十分优越。 湘钢目前已拥有年产钢600万吨的综合生产能力，2007年销售收入突破了250亿元，实现利税超过25亿元，职工年人均收入超过3.5万元。

　　湘钢把人才培养纳入了企业发展的战略部署之中，构建了适应市场经济和现代企业制度要求的用人机制。通过各种途径让各类人才有所发展。

　　一、事业发展
　　湘钢充分发挥人才的作用，依据“人尽其才、多维发展、动态激活”的人才理念，公司对管理人员实行公开招聘，不拘一格选拔人才。几年来，湘钢逐步建立了一整套能上能下的全新的用人机制，一大批懂技术、会管理的年轻干部走上了领导岗位，为湘钢的快速发展作出了突出贡献。公司高、中层管理团队充满活力，并注重干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设，公司的各级管理技术岗位挑大粱 均是六、七十年代出生的大学生。
　　湘钢实施了《核心员工评定实行办法》，对有贡献的科技人员予以重任和重奖。以建设智能性和技能型人才队伍为重点，湘钢确定了企业人才培养战略，着重抓好科技骨干人员的素质教育，努力创建学习型企业。企业人才培训体系健全完善，培训模式不断创新。为了适应企业发展的需要，湘钢输送 了管理和专业技术人员600余人到世界各地科学技术比较先进的国家地区进行考察、进修和培训。企业与国内重点高校还联合开办了工商管理硕士班和工程硕士班。现攻读在职博士研究生的有4人，攻读硕士研究生的180多人，学费由企业承担。同时采取聘请国、内外资深专家针对国际、国内企业管理的新动态和工艺设备的新技术进行各类专题讲座，选派优秀人才到先进企业学习考察，不断地更新、充实管理人员和专业技术人员的新知识和新理念。

　　二、人才激励
　　湘钢为了调动科技人员的主动性和创造性，加快科技体制改革步伐，实施了科研项目效益提成奖励制度，鼓励专业技术人员潜心钻研业务，重奖科技创新项目，每年科技创新一等奖的奖励额都在10万元以上。科技成果创造者还可以按照所创效益提成，新技术、新产品等重点科研项目根据所创造的效益经评定后，实行三年的效益提成奖励。
　　为推动科技进步，改善经营管理、增强企业活力，结合生产经营发展的需要，进一步调动湘钢广大职工开展合理化建议和技术创新活动的积极性，多年来公司一直开展合理化建议和技术改进项目的申报、评奖工作。有效地调动和激发了广大职工的工作热情和创新意识，获取了大量创新成果和建设性建议，为湘钢的发展提供了雄厚的技术支撑。

　　 三、薪酬福利
　　1、工资待遇：大学生进厂后，见习期三个月实行保底工资，月收入博士生不低于4000元，硕士生不低于2000元，本科生不低于1500元，大专生不低于1000元。见习期满后，进入一年实习期，工资待遇纳入公司工资系统。
　　2、保险福利：湘钢职工享受较高水平的养老保险、住房公积金和失业保险。湘钢职工享受公费医疗等福利待遇。
　　3、安家费：凡来我公司安家落户的毕业生一次性发给安家费：博士生发给安家费3万元，购房补贴5万元；硕士生发给安家费1万元，购房补贴2万元；本科生发给安家费2000元；大专生发给安家费1000元。
　　4、住房条件：集体公寓博士生、硕士生一人一间；本科生、大专生2人一间。第一年享受住房补贴，研究生150元/月；本科生50元/月。
　　5、报销来公司报到的车票及行李托运费。
　　6、首次签订劳动合同5年。

　　四、联系方式
　　需求单位：湖南华菱湘潭钢铁有限公司
　　联 系 人：人力资源部招聘主管：陈勇
　　联系电话：0732--8653048
　　传 真：0732--8651479
　　邮政编码：411101
　　电子邮箱：chenyong670401@sina.com.cn
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