湘钢现有职工及家属5万多人，近几年来企业经济效益不断提高，职工收入逐年增加。但是由于种种原因，湘钢仍有一部分职工家庭生活存在一定的困难。公司党政领导十分关注重视困难职工群体，一直把扶贫帮困工作作为维护企业稳定、促进企业发展的一项重要工作来抓。湘钢工会把扶贫帮困作为工会履行维护职能的一项重要工作来抓，采取有效措施，开辟多种救助渠道帮扶困难职工，把党和企业的关怀及时送到职工心头。
　　公司工会每年在五一、元旦、春节期间先后组织两次集中走访慰问活动。慰问劳模、工伤、工亡遗属、患病住院职工等。每年春节前夕，集团公司领导亲自把慰问金送到困难职工家里，让困难职工真正感受到了企业大家庭的温暖。2004年春节期间我们组织了心系职工、情系职工的“爱心超市”活动。公司工会女职工委员会发动女职工捐献了衣物等1万余件，集团公司工会还拔出专款为困难职工买了食用油，有140名困难职工、家属到超市领取了所需物品。
　　2004年2月份成立了困难帮扶中心，建立了扶贫帮困长效机制，加大了扶贫帮困力度。帮扶中心资金来源：由行政拨款，职工捐款，工会经费投入三大部分组成，目前已筹集资金524万元，并发放帮扶款100多万元，使无钱上学的孩子上了学习，使无钱治疗的重大疾病得到了治疗，使遭受天灾人祸的职工渡过了难关。为了管好用好帮扶资金，湘钢成立了由两位公司领导担任理事长，12名职工代表以及有关部门负责人参加的基金理事会，制定并实施了《湘钢困难职工帮扶工作方案》，《湘钢困难职工帮扶中心工作实施细则》。基金设立了专户专账进行管理，实行专款专用。部分二级单位也相应建立了自己的困难职工帮扶基金。2000年至2005年6月份，我们救助困难职工1806人，发生困难补助金2472976元。为我们公司推进第二次创业，确保企业的稳定和发展做出积极的贡献。